تبلیغات
تحقیقات آموزشی Educational Research - ترجمه مقاله هوش جمعی ، یک عنصر بنیادی در مدیریت
 
تحقیقات آموزشی Educational Research
دانلود مبانی نظری متغیرها، پرسشنامه، مقاله و ...
درباره وبلاگ


وبلاگ "تحقیقات آموزشی" با هدف انتشار فایل هایی در جهت کمک و رفع نیازهای دانشجویان و پژوهشگران عزیز طراحی گردیده است.

مدیر وبلاگ : ابراهیم شاکری زنگیر
ترجمه مقاله هوش جمعی ، یک عنصر بنیادی در مدیریت

ترجمه مقاله هوش جمعی ، یک عنصر بنیادی در مدیریت در 30 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه مقاله اصلی انگلیسی در 13 صفحه پی دی اف

دانلود ترجمه مقاله هوش جمعی ، یک عنصر بنیادی در مدیریت

هوش جمعی  یک عنصر بنیادی در مدیریت  
مدیریت دانش
هوش جمعی
نوآوری
مدیریت  
حل مشکلات
زنجیره ارزش
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 337 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 31

ترجمه مقاله هوش جمعی ، یک عنصر بنیادی در مدیریت در 30 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه مقاله اصلی انگلیسی در 13 صفحه پی دی اف





عنوان انگلیسی مقاله :  Collective intelligence : a keystone in knowledge management


عنوان فارسی مقاله :  هوش جمعی : یک عنصر بنیادی در مدیریت


تعداد صفحات فایل فارسی :  30 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


تعداد صفحات فایل انگلیسی :  13 صفحه پی دی اف

 

دانلود ترجمه مقاله به زبان فارسی : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 14500 تومان ، لینک دانلود به شما نمایش داده خواهد شد .


بخشی از ترجمه :


خلاصه:


هدف این مقاله فراهم کردن یک نمونه ی جدید و یک مدل عملی که ممکن است به وسیله ی آن مدیریت دانش اصول بنیادی دانش را با چالشهای کسب و کار در سازمان ها از جمله نو ۀوری یا حتی نیاز های مشتریان پیوند زند می باشد

طراحی/روش شناسی/رویه: نمونهی جدید درحول مفهوم هوش جمعی  می گردد.این نمونه به سه بلوک شکسته می شود که هر یک از آنها جنبه ای را تشکیل می دهند که باید در ضمن توجه به چالشهای کسب و کار  مورد محاسبه قرار می گیرد.در هر یک از مواردی که بیان  شد ، این جنبه ها با مثال روشن شده اند  به طوری که نشان دهند چگونه در فرایند حل مسئله مشارکت دارند.

یافته ها: این مقاله روشهایی عملی و همچنین اطلاعاطی در مورد اینکه چگونه یک رویه می تواند در حوزه های بسیار متنوع از جمله مهندسی،الکترونیک،مراقبت از سلامتی و حتی فناوری اطلاعات به کار گرفته شود ،فراهم میکند.

محدودیتهای تحقیق/ مفاهیم: ایجاد کردن یک زمینه جدید انعکاس که بوسیله آن دانش سازمانی به عنوان نمایش دهنده منحصر به فردی، به هم پیوستگی داخلی و توانمندی سازمان در حل مشکلات هر روزه دیده می شود، می تواند یک نقش استراتژیک بازی کند. همچنین مرجعی است برای نوآوری دو طرفه بین شرکا در حالی که تعاملات دو جانبه بین دو منبع دانش ممکن است به عنوان یک انطباق دهنده دو طرفه بین زنجیره ارزش سازمان و شرکا باشد.

مفاهیم عملی: ایجاد یک پتانسیل واقعی برای توسعه یک مجموعه ی متنوع از رویه های جدید در مدیریت دانش، برمبنای مفهوم هوش جمعی.

اصلیت / ارزش: این مقاله مباحثی که معمولا با حوزه های پراکنده از جمله روابط مشتریان، تجزیه وتحلیل شایستگی ها و فوت و فن و یا حتی فرایند های نوآوری و زنجیره های ارزش سر وکار دارند را گردآوری می کند.

واژگان کلیدی: مدیریت دانش_نوآوری_حل مشکلات_زنجیره ارزش

نوع مقاله: مقاله تحقیقی



Abstract:

The purpose of this article is to provide a new paradigm and a practical model whereby knowledge management may reunify the founding principles of knowledge with business challenges in organizations, such as innovation or yet customer's needs.

The new paradigm revolves around the concept of collective intelligence. It is broken down into three blocks, each of which constitutes an aspect that needs to be taken into account while addressing a business challenge. In each case presented, these aspects have been exemplified, so as to show how they participate to the problem solving process.

The paper provides practical methods. The paper also provides information about how the approach can be applied in a great variety of domains, such as electrical engineering, health care or yet information technology.

Opens a new field of reflection whereby the organization's knowledge, seen as representing its uniqueness, internal coherence and ability to solve everyday problems, can play a strategic role. Also, it is a reference for co‐innovation between partners, as the reciprocal integration between two sources of knowledge may be seen as a co‐adaptation between the organization's value chain and the partner's one.

Constitutes a real potential to develop a variety of new approaches in knowledge management, based on the concept of collective intelligence.

The paper brings together issues that are usually dealt with in separate domains, such as customer relationships, analysis of competencies and know how or yet innovation processes and value chains.


فهرست مطالب :


مقدمه

هوش جمعی برای ایجاد دانش سازمانی

بلوکهای ساختمان هوش جمعی

روشها و ابزار

سناریوهایی برای خلق دانش

حل خلاقانه مشکل

ایجاد دانش عمومی و کلی

نتیجه گیری

دانلود ترجمه مقاله هوش جمعی ، یک عنصر بنیادی در مدیریت





نوع مطلب : مقالات فارسی و انگلیسی، 
برچسب ها : ترجمه مقاله هوش جمعی، یک عنصر بنیادی در مدیریت، ترجمه مقاله هوش جمعی یک عنصر بنیادی در مدیریت، مقاله هوش جمعی، هوش جمعی، مقاله هوش جمعی یک عنصر بنیادی در مدیریت،
لینک های مرتبط :
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :